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HUMAN RESOURCES
人力资源
CORPORATE CULTURE
建安文化

东莞建安成立40逾年,在文化活动、员工福利、人才培养、社会责任方面形成了自己独特的文化体系。东莞建安的长远发展离不开人才梯队的建设,近年来,公司大力加强内部人才培养,并实施了一系列的培训课程,包括中高层管理培训、专业技术培训、后备力量培训等,帮助员工不断实现自我增值的同时也提高了企业的效能,最终实现企业与员工的共同成长。


此外,企业拥有较齐全的员工福利体系,定期组织开展各种丰富多彩的文化活动,包括部门季度活动、员工生日祝福,并定期开展员工体检和旅游活动,旨在为员工营造健康、温馨的工作环境,使员工感受家庭般的温暖。



OUR CORE VALUES
核心价值观
01
正心诚意

坚守本心和初心,为人正派、实事求是;信守承诺、忠于企业、忠于客户;廉洁自律、甘于奉献、整体至上。

02
激情担当

乐观积极,能散发能量和魅力影响并改变他人;把每一次当作第一次,始终如一,永葆热情。履责尽责,敢于直面各种矛盾,困难和挑战,攻坚克难;关键时刻敢挑担子,在责任面前不回避、不推诿、不退缩。

03
开创创新

以开放的心态、开阔的视野、活跃的思维接受新思想、新理念;不满足现状,不迷信权威,主动学习,善于借鉴,持续改善;敢于否定自己、敢为人先、勇于突破、创造变化。

04
协同高效

具有大局观和整体意识,各司其职又相互补位,并肩作战,目标共进,彼此成就;真诚沟通,主动协作,共创价值。积极主动,目标导向,以终为始;雷厉风行、快速行动、高质量高效率完成工作。

05
追求卓越

追求卓越,是一种永不止息、创新超越的“进取”心态;是一种对完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。卓越不是一个标准,而是一种境界;卓越不是优秀,而是优秀中的最优,它是将自身的优势、能力以及所能使用的资源,发挥到极致的一种状态。

06
知行合一

知”即良知、知识、思想认识等,“行”即行动、实践、执行、应用等。以知促行、以行促知,实现内在思想和行动的统一。真正把企业的经营之道、管理制度、流程体系,内化于心,外化于行。

TALENT DEVELOPMENT
人才培养
项目经理培养计划
储备项目经理培养计划
中高层管理人员培养计划
应届生培养计划
消防应急演练活动
施工技术培训
CULTURAL CONSTRUCTION
文化建设
【社会责任】新冠肺炎疫情防控捐助
【社会责任】慈善捐助
【社会责任】成立爱心基金会
【员工关怀】年度旅游
【员工关怀】年度体检
【员工关怀】冬日送温暖活动
【文化活动】新春年会
【文化活动】团建活动
【文化活动】篮球赛
【文化活动】妇女节活动
【文化活动】读书分享会
【文化活动】东莞国际马拉松
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